乘Rose O. Sherman，Edd，RN，Faan 费用护士在工作环境中具有独特的挑战，因为他们必须学会引导员工团队并管理少量正式权力的患者。当所有人都在单位和团队中运作良好时，这不是问题。但是当工作人员，病人，医生或家庭成员是一个困难的人来保持快乐… [阅读更多...]
充电护士系列第4部分–如何管理冲突
乘Rose O. Sherman，Edd，RN，Faan 在我用收费护士完成的研究中，冲突管理已被确定为他们对角色面临的最重要挑战。收费护士报告说，他们经常调解医生，其他部门，团队成员或有时与家人一起发生的冲突。世代多样性… [阅读更多...]
充电护士系列第3部分–如何有效沟通
乘Rose O. Sherman，Edd，RN，Faan “先寻求理解，然后被理解。” Stephen Covey. 几年前，我参与了一系列由大型卫生系统进行的10名10名收费护士研讨会。作为这些讲习班的一部分，我们调查了350名收费护士，他们参加了他们对他们的角色挑战和挑战的思考… [阅读更多...]
充电护士系列第2部分–如何委托护理
乘Rose O. Sherman，Edd，RN，Faan 许多费用护士发现很难将任务委托给他们的医疗保健团队的其他成员。完成后，委派可以是一个非常有效的管理工具。它释放了专业的护士，参加更加复杂的客户需求，培养护理辅助人员的技能，促进组织的成本遏制。… [阅读更多...]
充电护士系列第1部分– Leading your Team
乘Rose O. Sherman，EDD，RN，GAAN， “寻找好球员很容易。让他们成为一个团队的另一个故事“。 Casey Stengel. 今天许多护士不愿意掌握护士角色。在今天的医疗保健环境中，费用是无名的英雄。他们的护理领导是正确的，对更好的患者结果至关重要。… [阅读更多...]
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