作者：Rose O. Sherman，EDD，RN，NEA-BC，FAAN COVID-19大流行已经关闭了通常的互动系统，而社会疏离是新的规范。由于我们的面对面互动次数呈下降趋势，因此在线互动次数呈上升趋势也就不足为奇了。护士领导者错过与其他领导者聚会的机会。这很难… [阅读更多...]
倾听–领导力
作者：Rose O. Sherman，EDD，RN，NEA-BC，FAAN 您的领导成功的关键是什么？大卫·鲁宾斯坦（David Rubenstein）曾问过一些世界上最伟大的领导人，这是他的新书《如何领导：世界上最伟大的首席执行官，创始人和游戏规则改变者的智慧》。有趣的是，有很多人提到他们相信自己的聆听技能起着至关重要的作用… [阅读更多...]
建立勇气的文化
作者：Rose O. Sherman，EDD，RN，NEA-BC，FAAN 一位新领导感到沮丧，因为她想让其单位员工参与单位治理，但兴趣不大。她告诉我“我真的很想要他们的投入，但他们什么也没说。”我为什么要问？我了解到，这位前领导人有些有毒，并且使用了指挥和指挥风格的领导。您的员工… [阅读更多...]
成为领导者的麻烦
作者：Rose O. Sherman，EDD，RN，NEA-BC 本周，我们庆祝标志性领导人约翰·刘易斯（John Lewis）的生平和哀悼。刘易斯（Lewis）敦促我们要有勇气，不要走过去需要改变的事情。他建议我们“找到麻烦，好麻烦，必要麻烦的方法”。… [阅读更多...]
在充满挑战的时代培养希望
作者：Rose O. Sherman，EDD，RN，NEA-BC，FAAN 拿破仑·波拿巴曾经说过：“领导人是希望的经销商。”盖洛普（Gallup）在危机时期员工对领导者的需求的研究发现为他的观察提供了支持。然而，在充满众多未知事物和生活的时代，灌输希望可能会充满挑战… [阅读更多...]
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