罗斯·谢尔曼（Rose O.Sherman），教育署，RN，FAAN “无论何时与某人发生冲突，都有一个因素可以在破坏您的关系或加深关系之间有所作为。那是态度。” –威廉·詹姆斯 在大多数情况下，妥善处理冲突是大多数护士领导者面临的挑战。当与您的老板发生冲突时，可能会很难… [阅读更多...]
暂停工作
罗斯·谢尔曼（Rose O.Sherman），教育署，RN，FAAN “我们创造未来，并在沉默和沉默的潜力方面发挥领导潜力。”凯文·卡什曼 当今的护理领导者发现自己试图跨越两个世界.....现在的世界和健康改革的未来。对于采用正确的策略或采取主动行动尚无明确答案… [阅读更多...]
护理领导核心价值观
罗斯·谢尔曼（Rose O.Sherman），教育署，RN，FAAN 您是否知道您的领导价值观是什么，甚至可能更重要？您是否生活在其中？如果核心价值观在核心地位动摇，您会怎么做？我非常了解的一位高级护理领导者正在经历有关是否要离开公司的痛苦决定，因为她做出的一项重要决定是… [阅读更多...]
学习说我’m Sorry
罗斯·谢尔曼（Rose O.Sherman），教育署，RN，FAAN 学会在领导角色中道歉需要很大的勇气。对于我们每个人来说，承认错误或承认我们所做的事情已造成他人伤害或不便，都是不舒服的。因此，当领导人道歉时，我们知道他（她）将诚实和荣誉置于个人安慰或自我保护之上。它的… [阅读更多...]
领导自我管理
罗斯·谢尔曼（Rose O.Sherman），教育署，RN，FAAN 「掌握别人就是力量。掌握自己才是真正的力量」老子 我经常要求护士领导与新兴领导分享他们的智慧。一个反复出现的主题是在尝试管理其他任何人之前先管理自己。大多数新领导人发现这确实是他们最大的挑战。在领导力发展方面，我们花费了大量… [阅读更多...]
推特
优酷
脸书