作者：Rose O. Sherman，EDD，RN，NEA-BC 本周，我们庆祝标志性领导人约翰·刘易斯（John Lewis）的生平和哀悼。刘易斯（Lewis）敦促我们要有勇气，不要走过去需要改变的事情。他建议我们“找到麻烦，好麻烦，必要麻烦的方法”。… [阅读更多...]
动荡时期的欺凌行为
作者：Rose O. Sherman，EDD，RN，NEA-BC，FAAN 关于在COVID-19期间发生欺凌的报道似乎很奇怪，但前线领导人告诉我，这种情况正在上升。焦虑和恐惧的护士有时会犯下诸如欺负之类的不良行为。护士欺负问题专家蕾妮·汤普森（Renee Thompson）将这种做法定义为有目标，反复针对个别护士和… [阅读更多...]
COVID-19期间的新领导者入职
作者：Rose O. Sherman，EDD，RN，NEA-BC，FAAN 在最好的时候，要过渡到第一个正式的领导角色很难。 COVID-19引入了新的挑战，使职位和新任领导者的工作更加复杂。最近，有几位董事在我的医疗系统完全被削减的情况下征询了我的建议。… [阅读更多...]
通过频繁的政策和实践变更来保持信任
作者：Rose O. Sherman，EDD，RN，NEA-BC，FAAN 一线领导告诉我，最近组织政策和实践的频繁变更使工作人员感到不快。从盖洛普（Gallup）的研究中我们知道，员工在领导者中所追求的四个特质是信任，稳定，同情心和希望。 COVID-19正在通过以下四种品质中的两种来创造挑战-信任和… [阅读更多...]
适应能力是必不可少的
罗斯·谢尔曼（Rose O.Sherman），教育署，RN，FAAN 在虚拟研讨会上，围手术期的负责人问了一个有洞察力的问题-我们是否应该在这种环境下面试不同的技能？从过去两个月的这些研讨会中进行的民意测验中我们了解到，大多数卫生系统… [阅读更多...]
推特
优酷
脸书