客座博客-Anne Boykin博士 Anne Boykin博士是佛罗里达Boca Raton佛罗里达大西洋大学Christine E. Lynn双色球预测汇总学院院长兼名誉教授。博伊金博士以其关爱奖学金获得了国际和国内的认可。她与人合着并编辑了多本书，其中包括《双色球预测汇总的双色球预测汇总：变革实践的模型》和《… [阅读更多...]
我们使用的话
罗斯·谢尔曼（Rose O.Sherman），教育署，RN，FAAN “无论我们说什么话，都应谨慎选择，以使人们听到并受到他们的影响，无论是好是坏。”佛 最近，我遇到了一位新的护士经理，她正在为自己的角色苦苦挣扎。她与我有关，她想在某些变革中获得工作人员的合作方面遇到的困难… [阅读更多...]
引导组织政治
罗斯·谢尔曼（Rose O.Sherman），教育署，RN，FAAN “您正在观看的游戏并不总是正在玩的游戏”-明智的导师 玛丽亚·桑切斯（Maria Sanchez）是学术医疗中心大型重症监护室的助理护士经理。三个月前，有人问她是否愿意接受临时职位担任工作队协调员，以负责该部门的努力。… [阅读更多...]
成为变革型护士领袖
罗斯·谢尔曼（Rose O.Sherman），教育署，RN，FAAN “当人们几乎不知道他存在时，一个领导者是最好的，当他的工作完成，他的目标实现时，他们会说：我们自己做到了。” Lao Tzu 我们所有人都可能有一位领导者或教练，他能够发挥出团队中每个人的最强才能并取得看似不可能的结果。如果您有此经验，… [阅读更多...]
为什么倡议失败
罗斯·谢尔曼（Rose O.Sherman），教育署，RN，FAAN “文化吃早餐的策略”-彼得·德鲁克（Peter Drucker） 一位护士最近告诉我一个关于在医院如何实施步行巡回检查以改善患者满意度的故事。对双色球预测汇总文献的回顾表明，当在患者床边进行报告时，患者会感到自己被包容了… [阅读更多...]
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