罗斯·谢尔曼（Rose O.Sherman），教育署，RN，FAAN “动机是使人们去做自己想做的事情的一种艺术，因为他们想做。”德怀特·艾森豪威尔 各级护士领导报告说，他们最大的挑战之一就是让他们的员工上班并达到他们的工作期望。经常有人问我-我该如何激励员工并留住他们… [阅读更多...]
为什么护士要由您领导？
罗斯·谢尔曼（Rose O.Sherman），教育署，RN，FAAN 优秀的领导者会让人们觉得自己是事物的核心，而不是外围事物。每个人都希望感觉到他或她对团队的成功有所影响。意思”-Walter Bennis 为什么会有人想被你领导？那是一个问题… [阅读更多...]
新兴护士领导者的五个重大新年决议想法
罗斯·谢尔曼（Rose O.Sherman），教育署，RN，FAAN “每天我们做出的决定都会对我们的未来自我造成好或坏的影响”。丹尼尔·戈德斯坦 我们将很快进入2012年，这是一个崭新的一年。为我们自己希望在这一年内实现的个人和职业目标设定并非罕见。有很好的研究支持以下事实：… [阅读更多...]
护士长做什么’告诉员工他们的领导角色
罗斯·谢尔曼（Rose O.Sherman），教育署，RN，FAAN 2003年，我对目前未担任领导职务的护士进行了研究，以确定导致他们考虑或拒绝担任正式领导职务（例如护士经理）的因素。在这项研究中，我有兴趣了解哪些反馈人员从现任护士领导那里听到了有关领导角色的信息。一世… [阅读更多...]
新毕业生需要护士长提供什么
罗斯·谢尔曼（Rose O.Sherman），教育署，RN，FAAN 得知大多数护理组织中营业额最高的是新毕业生在护理实践的第一年，这可能并不奇怪。美国国家护理委员会全国理事会（2011）报告说，这一营业额每年为25％。考虑到这是一个重要的问题… [阅读更多...]
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