寻找真正的北方-新兴护士领袖

作者：Rose O. Sherman，EDD，RN，NEA-BC，FAAN

我最近与一位正在寻求改变职业的领导者进行了交谈，因为她觉得自己的组织方向不再与她的个人价值观相一致。但这显然对她来说是一场挣扎，因为她已经在组织工作了三年，并且非常喜欢她的员工。我问她她怎么了真北是。她不熟悉比尔·乔治（Bill George）在其关于领导力的书中流行的这种表达方式 发现您的真实北方。 乔治指出，成为领导者不仅仅具有职称和管理技能，还包括’从根本上来说，这是关于我们作为人类是谁的问题。他认为关键是发现您的领导目标。一旦发现领导力的目的，’在你内心找到真正的领导者。当您面临挑战时，例如我的学生陷入困境，了解自己的真正北方也可以帮助您。

比尔·乔治（Bill George）在最近的一篇博客文章中确定了领导者可以用来找到自己真正的北方的以下30个问题：

您想成为什么样的遗产？从现在开始的10、20、50年，您的名字是什么意思？
您希望人们用哪一个字形容您？您认为他们目前使用什么？
如果钱不是问题，您将如何度过时间？您的日子如何？
填补空白：我的生活是对_______的追求。是什么激励你？钱？爱？验收？
如果您将一切都捐献给一个事业或慈善机构，那会是什么？
您最大的遗憾是什么？如果您可以返回并执行“重做”操作，您会改变什么？
你上次说谎是什么时候？为什么？如果你说实话会发生什么？
如果您在年底完成一件事情，对您的幸福影响最大的是什么？
您认为生活的意义是什么？您是否过着相应的生活？
别人会说你最大的资产是什么？他们会说什么是您最大的缺点？说实话。
您十岁时喜欢做什么？您上一次进行该活动是什么时候？
您最喜欢目前的工作是什么？您希望您还能做些什么？
您认为您在这个世界上学什么？你在这里教什么？
是什么让您在该睡觉的夜晚保持清醒？是什么让你早上起床？
列出您的核心价值观。使用贵公司的使命宣言列出其核心价值。他们匹配吗？
人们经常赞美您什么技能？这些可能不是您认为自己最擅长的。
如果您有机会向一大群人传达信息，您会说什么？
您不希望别人知道您什么？使用您的答案来发现和克服不安全感。
列出您最常与之互动的五个人（不一定是朋友）。每个人如何帮助您实现（或不实现）目标？
如果十年前的自己今天与您相遇，他/她会对您的去处印象深刻吗？为什么或者为什么不？
你有什么毛病？如果您生气了，那您就对它充满热情！你能使你的愤怒产生吗？
快进十年或二十年。如果您从不追求，那总是会后悔的一件事是什么？
您上一次尴尬是什么时候？您必须脆弱才能找到目标。
谁或什么激发您能量？是什么让您感到疲惫？您会在混乱中壮成长，还是喜欢订购？
你仰望谁？您是谁的导师，既是您个人认识的人，还是从远方启发您的人？
考虑一下您的才能，激情和价值观。您如何使用它们为社会服务和做出贡献？
为什么要找到目的？将答案写下来，然后放在可以看到的地方。旅途并不总是那么轻松。
您生命中的什么“搁置”？直到您减肥，退休为止，等等。您还在等什么呢？
您愿意付出什么代价放弃梦想？您愿意为实现这些目标付出什么代价？
既然您已经回答了这些问题，那么您的行动计划是什么？您今天将采取什么步骤？

真北是您的定位点–您在旋转世界中的固定点–可以帮助您保持领导地位。它源自您最根深蒂固的信念，价值观和所遵循的原则。它是您内在的指南针，对您来说是独一无二的，代表着您的内在深处。当您在环境中遇到挑战并寻求做出改变时，这里是一个不错的选择。问你自己–这个角色和我真正的北方是一致的吗？如果没有，也许是时候离开了。

阅读以领导

乔治·B（2015年4月3日）。 30个可帮助您发现真正北方的问题。

乔治·B（2015）。发现您真正的北方。旧金山：Jossey-Bass。