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新兴护士长

领导力发展博客

护理前线:处理冲突的新方法

2011年11月10日 通过 玫瑰

罗斯·谢尔曼(Rose O.Sherman),教育署,RN,FAAN “我们的最终自由是决定我们以外的任何人或他人如何影响我们的权利和权力。” Stephen Covey 组织中各个级别的护士领导者面临的最重大挑战之一是冲突的管理。在当今的环境中,护理团队由来自不同国家的员工组成… [阅读更多...]

规划您的护理领导职业– The Role of Luck

2011年11月7日 通过 玫瑰

罗斯·谢尔曼(Rose O.Sherman),教育署,RN,FAAN 运气和它有什么关系?这是护士领导者讨论其职业成就时很少问到的问题。我很高兴看到Great 通过 Choice的作者Jim Collins和Morten Hansen在他们的新书中整整一章讨论了这个话题。引用托马斯杰斐逊的话说:“我很棒… [阅读更多...]

护士授课

2011年11月3日 通过 玫瑰

罗斯·谢尔曼(Rose O.Sherman),教育署,RN,FAAN 像对待人们一样对待他们,您将帮助他们成为他们有能力成为的人-歌德 许多护士发现很难将任务委派给他们的医疗团队的其他成员。听到护士说他们可以在解释任务的时间自己完成任务的情况并不少见… [阅读更多...]

主管护士对一线护理领导力的看法

2011年10月31日 通过 玫瑰

新兴护士长

罗斯·谢尔曼(Rose O.Sherman),教育署,RN,FAAN 本周,我参加了在德克萨斯州达拉斯举行的Sigma Theta Tau第41届双年展。对于不熟悉Sigma Theta Tau的人来说,这是一个国际护理荣誉学会,在86个国家设有分会。我将参加此次会议,以介绍2010年进行的一项研究结果,涉及负责护士和… [阅读更多...]

如何引用新兴的护士长博客文章

2011年10月27日 通过 玫瑰

新兴护士长

罗斯·谢尔曼(Rose O.Sherman),教育署,RN,FAAN 好主意是要分享的。您可能会在这些博客中找到要添加到学校或期刊文章中的想法。 您会注意到,每个RN新兴领导人文章中都有版权声明。请随时使用和在这些博客中分享想法,但请务必引用… [阅读更多...]

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