作者：Rose O. Sherman，EDD，RN，NEA-BC，FAAN
现在，北达科他州受到COVID-19危机的严重影响。专家报告说，他们目前的感染率是一个饱受战争war的国家所期望的。由于没有任何COVID限制，州长在周五要求戴口罩。由于该州的护士人员配备危机，另一项有争议的政策得以实施。状态’州长动议允许对COVID测试呈阳性的护士和其他医护人员继续工作’t显示症状。这是CDC在医院人手短缺的危机中建议的一项有争议的政策。该州的主要医院敦促州长允许他们感染，但无症状的工作人员正在治疗COVID-19患者。他们可能觉得他们别无选择–代理商和旅行护理的选择是有限的。
毫不奇怪，护理界迅速做出了反应。国家护士协会和医学协会都表示反对这种做法。规则的变更还可能给受感染的工作人员在应在家中恢复工作时施加内在和外部压力。卫生工作者担心，即使无症状感染的同事仅限于COVID-19病房，他们仍可能在休息室，食堂，洗手间和其他公共区域传播疾病。
在当地新闻采访中北达科他州急诊科护士长亚当·约翰逊（Adam Johnson）说， “每次您想坐下来和一位同事一起吃五分钟的小吃时，这都会使您产生疑问。…..您总是会想，‘我离他们6英尺远吗？我安全吗？我不是吗？’“我知道每天下班的护士在回家看孩子之前都会哭着哭。” 约翰逊说。 “我不知道我们还能拿多少。”
在护士已经开始质疑他们是否想继续从事这一职业的时候，这些政策都是冒险的。现在大多数人都同意，今天该国正在发生的事情不是他们签署的。在一个 护士长调查 多数人表示，联邦政府对COVID的回应已远远低于他们的预期。在三月和四月发生的事情更容易理解，因为我们对该病毒知之甚少，但事实不再如此。在美国许多地区，医疗保健系统正处于崩溃的边缘，因为公众不相信科学，因此未能采取预防措施。该国因未能采取预防措施付出了高昂的代价，没有哪个群体比医护人员受到的影响更大。
政策通常会带来意想不到的后果，而这些后果在实施时就不会出现。在一个 ANA脉搏调查 7月发行–在1-5的李克特量表上–护士给雇主打分’对他们的人身安全（3.4）和心理健康（3.3）表示关注。由于护士认为像北达科他州制定的政策显然不符合他们的最大利益，这些数字可能会下降。护士领导者报告说，护士正在寻求前所未有的急诊以外的工作。一位护士长在最近的一次采访中告诉我“不管我怎么说，我的护士告诉我他们不’不再需要在医院工作时感到安全。” 在全国各地，护士们正在研究北达科他州刚刚发生的事情，想知道他们的状态是否会是下一个。这是一个冒险的政策轨迹，可能对医疗保健人员造成毁灭性的连锁反应。
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