规划您的护理领导职业--新兴护士领导

罗斯·谢尔曼（Rose O.Sherman），教育署，RN，FAAN

运气和它有什么关系？这是护士领导者讨论其职业成就时很少问到的问题。看到吉姆·柯林斯（Jim Collins）和莫滕·汉森（Morten Hansen）， 很好的选择 在他们的新书中整整一章专门针对该主题。引用托马斯·杰斐逊的话“我是运气的坚强信徒，并且发现我越努力，就越有运气。”. 杰斐逊（Jefferson）指出，运气是努力工作的结果吗？’的职业，无论是否可以利用。

定义运气

Collins和Hansen将运气事件定义为包含以下三个部分：

幸运事件的重要方面在很大程度上独立于经历幸运事件的人的行动。
该事件有潜在的重大后果（无论好坏）。
该事件具有不可预测性。

这些作者定义的运气在很大程度上是您无法控制的。尽管这可能是随机的，但有些人比其他人更有可能认识到运气并抓住机会。我的一位护理领导学生最近告诉我，她在以竞争激烈的甄选程序确保在一家备受尊敬的医院的重症监护室担任新毕业生的职位上很幸运。她的母亲经历了严重的心脏病发作后意外住院。这个新毕业生飞回她的家乡和家人在一起。她全天候和母亲在一起。有一天，重症监护室的护士经理正在巡视，她恰好在母亲的身边。’的一面。经理问她关于母亲的事’的照顾。她告诉这位经理，她对员工印象深刻。护士经理问她自己的情况，她提到她最近从护理学校毕业，正在找工作。那时，经理什么也没说，我的学生认为她已经忘记了她，但继续帮助照顾她的母亲。三天后，经理回到母亲身边’的房间，并告诉我的学生，她想去面试她最近刚开始的职位。在回顾事件时，我的学生告诉我，经理与每位照顾她母亲并询问她的护士进行了交谈。“她在我身上看到了火花，而我自己却没有看到。对我来说这真是令人难以置信的好运，当然，我改变了计划，搬回家乡在这个部门工作。”.

利用运气

在成为护士长的过程中，您可能会遇到一次幸运的休息。运气不是职业策略，而是在运气好的时候抓住运气。柯林斯和汉森就如何管理好运提供了一些重要的建议。这涉及四件事：

培养放大和识别运气的能力。
发展智慧，看看何时以及何时不让运气破坏您的计划。
有足够的准备去承受不可避免的一系列厄运。
为好运和坏运创造积极的回报。

特扬指出，把握好运气的秘诀始于正确的态度，源于谦卑，求知欲和乐观。我们可以’导致，控制或预测运气。我们应该意识到，我们大多数人都会在某个时候获得幸运的休息，如果我们对此采取行动，可能会推动我们的事业前进。

阅读以领导

柯林斯，J。&汉森（2011）。 很好的选择。 纽约：哈珀·柯林斯出版社。

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Tjan，A.（2011年7月6日）。为什么有些人会碰运气。从...获得 http://blogs.hbr.org/tjan/2011/07/why-some-people-have-all-the-l.html