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新兴护士长

领导力发展博客

解释为什么要护理人员

2012年12月3日 通过 玫瑰

罗斯·谢尔曼(Rose O.Sherman),教育署,RN,FAAN ``所有伟大的领导者都以相同的方式进行沟通。他们总是从为什么开始''。西蒙·西内克(Simon Sinek) 我最近正在与首席护理官谈论她与员工举行的会议,以讨论该组织正在采取的新方向。一名年轻的护士在其中一场情况介绍会上站起来说:… [阅读更多...]

护理领导力中的信任优势

2012年11月15日 通过 玫瑰

罗斯·谢尔曼(Rose O.Sherman),教育署,RN,FAAN “信任就像改变领导者的口袋。每次做出明智的领导决策,您都会获得更多的改变。每次做出错误的决策,您都会向人们付出一些改变。” 我最近正在与一位正在考虑离开她的组织的年轻护士谈话。她告诉我,尽管她喜欢工作,但她… [阅读更多...]

当今执行护士领导者角色的主要挑战

2012年11月8日 通过 玫瑰

罗斯·谢尔曼(Rose O.Sherman) “在乐观与现实,直觉与计划,信念与事实之间取得平衡可能是困难的。但这才是有效领导领导的必要条件。”约翰·麦克斯韦 每年在我的《护理领导力概论》研究生课程中,我的学生都会选择一家医疗保健机构的首席护理官来面试。学生有一个清单… [阅读更多...]

领导危机局势

2012年11月5日 通过 玫瑰

罗斯·谢尔曼(Rose O.Sherman),教育署,RN,FAAN “所有伟大的领导人都有一个共同点,那就是愿意直面他们所在时代人民的重大焦虑。这是领导的精髓,而这并不多。”-约翰·肯尼斯·加布雷斯(John Kenneth Galbraith) 上周,我们所有人都为观看东北部发生的危机而着迷… [阅读更多...]

从我们的生活经验中学习

2012年10月8日 通过 玫瑰

罗斯·谢尔曼(Rose O.Sherman),教育署,RN,FAAN “一种新体验所延伸的思想永远无法回到其旧维度。”奥利弗·温德尔·福尔摩斯 我最近和一位正在从大病中康复的护理同事交谈。当我问她过得怎么样时,她告诉我过去的一年对她来说是非常艰难的一年。 “我感到非常脆弱,出入… [阅读更多...]

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