作者：Rose O. Sherman，EDD，RN，NEA-BC，FAAN
我们国家有几年’的历史比这更具挑战性。许多护士领导告诉我，他们在2020年初对新十年制定了宏伟计划和乐观态度。直到2020年，一切都发生了变化。计划被搁置，每个人都将注意力集中在COVID-19大流行上。这是改变人生的经历。
新年伊始，就提供了重新启动的机会。在他的书中 什么时候 Daniel Pink将新的一年描述为强大的时间标志。这是回顾过去一年，反思所发生一切并决定如何前进的机会。对于许多护士领导者而言，2020年使他们重新认识了生活中最重要和最不重要的部分。
2021年的头几个月将继续艰难，但是在这条非常黑暗的事件隧道的尽头仍然有光明。现在考虑您的2021年目标（大小）还为时过早。许多知名的领导者每年都至少建立一个新的目标，使他们重新成为新手学习者。我们知道写下目标并与他人分享的行为会使您更有可能实现目标。护士领导者与我分享的2021年的一些目标包括：
- 记录一下2020年我生活中发生的事情的故事，所以我不’t forget.
- 寻求方法以整合今年的痛苦和悲伤，并以更加和平的方式出现。
- 围绕我的工作设置界限。
- 在与他人互动时，我将继续变得更加脆弱。
- 消除那些在我的生活中产生负面能量的人。
- 花更多时间指导我的员工。
- 离开我不再适合的工作，但我想让员工度过危机。
- 搬到离我家人更近的地方。
- 花时间来了解有关我的员工的更多信息’的家庭和生活。
- 花更多的时间陪伴我的大家庭。
- 少担心，寻找快乐。
- 多休假。
- 继续我的教育。
- 追求新的爱好。
当您考虑自己的目标时-问自己-要实现它，今天需要做的是什么？这个问题可以帮助将目标分解为更小的步骤，这一点至关重要。生活中没有银弹。当您遇到成功的人时，您会看到每天做出的一些小决定的结果，这些决定会使他们的生活朝着不同的方向发展。让2021年成为您成为最佳自我的一年。
阅读以领导
Pink，D.H.（2018年）。 时间：完美时机的科学秘密。 纽约：Riverhead Books。
阅读罗斯谢尔曼的书– 护士长教练：成为没人愿意离开的老板
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